Sobre a Usina de Ideias
Desde 1986 construindo histórias
Missão: Contribuir para que organizações sociais adquiram competências para gerir projetos de forma socialmente responsável, tornando-se um elo na construção de uma sociedade economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente sustentável
MAPA ESTRATÉGICO USINA 2020
Missão
Contribuir para que organizações sociais adquiram competências para gerir projetos de forma socialmente responsável, tornando-se um elo na construção de uma sociedade economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente sustentável
Visão
Ser reconhecida como uma organização que contribui para que suas parcerias desenvolvam competências e aprendizagens em gestão estratégica de objetivos, metas e resultados.
Objetivos Estratégicos
GESTÃO DA INFORMAÇÃO
Desenvolver e aplicar ferramentas de diagnóstico, leituras de cenários, pesquisas e análises de contextos visando contribuir para um maior conhecimento da realidade onde as organizações parceiras estão inseridas.
Implementar processos de comunicação colaborativa visando a difusão de valores sociais, econômicos e políticos que fortaleçam o desenvolvimento sustentável, a solidariedade e a paz.
GESTÃO ESTRATÉGICA
Desenvolver e aplicar metodologias de cooperação, colaboração e articulação entre pessoas dentro das organizações e entre organizações visando o atingimento de seus objetivos, metas e resultados.
Gerenciar processos e resultados de forma responsável e sustentável promovendo seus valores entre colaboradores, parceiros e comunidade afetada por suas decisões e ações.
INOVAÇÃO
Publicar e difundir conhecimentos teóricos, científicos, sociais e culturais visando a ampliação do horizonte e de conhecimento dos parceiros.
Apoiar o desenvolvimento de pesquisas, produção de conhecimento e desenvolvimento de novas tecnologias visando aprimorar as capacidades de execução de projetos.
CONSULTORES
Mauri J. V. Cruz
Sócio-Diretor
Advogado socioambiental, especialista em Direitos Humanos, professor de pós graduação em direito à cidade, mobilidade urbana e gestão de parcerias em políticas públicas.
É Diretor Executivo do IDhES – Instituto de Direitos Humano, Econômicos e Sociais, membro do Conselho Diretor do Centro de Assessoria Multiprofissional – CAMP e da Diretoria Executiva da Abong – Associação Brasileira de Organizações Não Governamentais.
Foi consultor da União Européia no Projeto Urb-AL, membro da Comissão Nacional para a Conferência Rio+20 da ONU. Participou da elaboração do Plano de Desevolvimento Urbano das cidades de Porto Alegre/RS, Sapiranga/RS, Piracicaba/SP e de Recife/PE; Atuou como Diretor Presidente do DETRAN/RS, como Diretor Presidente da Empresa Pública de Transporte e Circulação (EPTC) e com Secretário Municipal dos Transportes de Porto Alegre.
Contatos:
mauricruz@usideias.com.br
+55 (51) 98133.6500
Marcio L. V. Cruz
Sócio-Diretor
Bacharel em Sociologia e Política (FESP/SP); Mestre em Ciências Sociais com ênfase nas Ciências Políticas (PUC/SP); formação em Moderação de Processos Grupais (H&K Desenvolvimento Humano; Formação em Coach Ontológico Empresarial pela Newfield Consulting – Sevilla/Espanha;
Formação em Liderança Dinâmica (ENAP). É facilitador de grupos e consultor em planejamento estratégico participativo tendo realizado trabalhos para: ONG Justiça Global (2008/2009); ONG Coletivo Digital (2009/2010);
Laboratório de Cultura Digital (UFPR/PR – 2014); Programa Mais Cultura nas Escolas do Ministério da Cultura (2013);
Atuou como consultor em gestão e planejamento nas prefeituras de Campinas/SP, Lins/SP, Lucelia/SP, Irati/PR, Adrianópolis/PR, Cerro Azul/PR. Foi consultor da Cooperativa de credito para refugiados, Crédisol/ACNUR (2008),
Foi assessor do Gabinete Especial da Presidência da República 2009/2011 como coordenador do Programa Escolas Irmãs, é sócio diretor da Usina Ideias e Projetos e atua no Grupo de Trabalho do Fórum de Educação Popular – FREPOP.
Currículo Lattes
Contatos:
marciocruz@usideias.com.br
+055 (47) 99176.1299
A USINA, IDEIAS E PROJETOS Ltda
A Usina foi fundada em 1986 quando adotou como missão atuar na realização de projetos e serviços de planejamento nas áreas de comunicação e marketing. Nos dias de hoje, é mais comum encontrarmos sistemas de regulação pela autonomia da responsabilidade de quem executa a ação, não mais pelo mando e controle. Esta autonomia adota como ponto de partida o patamar mínimo de conhecimento das pessoas, para qualificá-la na oferta de seu melhor potencial.
A base emocional deste novo modelo substitui o medo, pela confiança, a postura de gerente capataz pela postura da liderança. Estruturas organizacionais que antes eram verticais, se horizontalizam e se toram flexíveis, e nos melhores modelos a visão de futuro não é a criação de uma marca, mas da aprendizagem organizacional, para lidar com as constantes mudanças que experimentamos neste primeiro quarto de século XXI e tendem aprofundar-se ainda mais no futuro próximo.
Nós queremos fazer parte destas mudanças, construindo patamares crescentes de autonomia e confiança nas pessoas e organizações, para que logrem cada vez mais resultados, na missão, visão de futuro e objetivos estratégicos.
Como empresa de assessoria e consultoria que atua no desenvolvimento de pessoas e processos para a gestão estratégica, é importante frisar que o resultado do nosso trabalho depende do grau de clareza que os clientes possuem sobre si, sobre a forma como se organizam para compreender a realidade, como projetam sua atuação no mundo e que resultados querem promover.
Mas também, e sobretudo, depende do comprometimento da organização, seu corpo dirigente e técnico com a abertura para a aprendizagem pessoal e coletiva, sem a qual, não há novas formas de atuar, nem mudanças sistêmicas, estruturais ou inovação de resultados. Aprender a aprender é a competência mais importante que carregamos para a vida.